Emprego

Obrigado pelo seu interesse em uma carreira ou estágio na Mayflower Wind! Queremos impulsionar o futuro energético de Massachusetts e precisamos de pessoas dinâmicas que estejam prontas para os desafios.

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Julia Ren Jackson, analista de licenciamento offshore da Mayflower Wind, participou recentemente da mesa-redonda Equity in the Offshore Wind Industry, patrocinada pelo National Offshore Wind Institute do Bristol Community College (AGORA EU).

Julia falou sobre como é trabalhar na indústria eólica offshore e sobre o treinamento e os recursos fornecidos pela Mayflower Wind e seus patrocinadores para promover a diversidade e a igualdade na força de trabalho.

OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO

A Empresa está empenhada em manter um ambiente de trabalho livre de todas as formas de discriminação e assédio ilegais. É, portanto, a política da empresa proibir a discriminação e assédio contra qualquer candidato, funcionário, fornecedor, contratado, cliente ou cliente com base em: raça, cor, religião ou credo, sexo, idade, nacionalidade, ascendência, condição de cidadania, deficiência física ou mental, gravidez (incluindo parto, lactação e condições médicas relacionadas), status militar ou de veterano, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas (incluindo características e testes), status de cidadania ou qualquer outra característica protegida por federais ou estaduais aplicáveis , ou legislação local. Esta política cobre todas as práticas de pessoal, incluindo contratação, promoção, rebaixamento ou transferência, recrutamento ou publicidade de recrutamento, dispensa, rescisão, taxa de pagamento ou outra remuneração e benefícios para funcionários. O compromisso da Empresa com oportunidades iguais de emprego se aplica a todas as pessoas empregadas pela Empresa e proíbe a discriminação ilegal por qualquer funcionário da Empresa.