Занятость

Благодарим вас за интерес к карьере или стажировке в Mayflower Wind! Мы хотим обеспечить энергетическое будущее Массачусетса, и нам нужны динамичные люди, готовые к вызовам.

В настоящее время вакансий нет. Пожалуйста, вернитесь или заполните наш Форму обратной связи чтобы получать уведомления о новых вакансиях.

Джулия Рен Джексон, аналитик Mayflower Wind по разрешению на море, недавно участвовала в обсуждении за круглым столом «Акции в оффшорной ветроэнергетике», организованном Национальным институтом оффшорной ветроэнергетики Бристольского муниципального колледжа (СЕЙЧАС Я).

Джулия рассказала о том, каково это работать в оффшорной ветроэнергетике, а также об обучении и ресурсах, предоставляемых Mayflower Wind и ее спонсорами для поощрения разнообразия и справедливости в рабочей силе.

ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИТИЯ ЗАНЯТОСТИ

Компания стремится поддерживать рабочую среду, свободную от всех форм незаконной дискриминации и преследований. Таким образом, политика компании запрещает дискриминацию и преследование в отношении любого заявителя, сотрудника, поставщика, подрядчика, клиента или клиента на основе: расы, цвета кожи, религии или вероисповедания, пола, возраста, национального происхождения, происхождения, статуса гражданства, физическая или умственная инвалидность, беременность (включая роды, период лактации и связанные с ними заболевания), военный статус или статус ветерана, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, генетическая информация (включая характеристики и тесты), статус гражданства или любые другие характеристики, защищенные действующим федеральным законодательством или государством. , или местным законодательством. Эта политика распространяется на все методы работы с персоналом, включая прием на работу, продвижение по службе, понижение в должности или перевод, наем или рекламу найма, увольнение, увольнение, размер заработной платы или другого вознаграждения, а также льготы сотрудникам. Приверженность Компании равным возможностям трудоустройства распространяется на всех лиц, работающих в Компании, и запрещает незаконную дискриминацию со стороны любого сотрудника Компании.