việc làm

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nghề nghiệp hoặc thực tập tại Mayflower Wind! Chúng tôi muốn tiếp thêm sức mạnh cho tương lai năng lượng của Massachusetts và chúng tôi cần những người năng động, sẵn sàng cho những thử thách.

Không có việc làm nào hiện có sẵn. Vui lòng kiểm tra lại hoặc điền vào liên hệ với hình thức được thông báo khi công việc mới được đăng.

Julia Ren Jackson, một nhà phân tích cho phép ra nước ngoài của Mayflower Wind, gần đây đã tham gia vào cuộc thảo luận bàn tròn về Công bằng trong Ngành công nghiệp gió ngoài khơi, được tài trợ bởi Viện gió ngoài khơi quốc gia của Đại học Cộng đồng Bristol (BÂY GIƠ TÔI).

Julia đã nói về cảm giác làm việc trong ngành công nghiệp gió ngoài khơi và việc đào tạo và các nguồn lực do Mayflower Wind và các nhà tài trợ của tổ chức này cung cấp để thúc đẩy sự đa dạng và công bằng trong lực lượng lao động.

CƠ HỘI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG MỘT CÁCH CÔNG BẰNG

Công ty cam kết duy trì một môi trường làm việc không có mọi hình thức phân biệt đối xử và quấy rối bất hợp pháp. Do đó, chính sách của công ty là nghiêm cấm phân biệt đối xử và quấy rối đối với bất kỳ người nộp đơn, nhân viên, nhà cung cấp, nhà thầu, khách hàng hoặc khách hàng nào trên cơ sở: chủng tộc, màu da, tôn giáo hoặc tín ngưỡng, giới tính, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, tổ tiên, tình trạng công dân, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, mang thai (bao gồm sinh con, cho con bú và các tình trạng y tế liên quan), tình trạng quân nhân hoặc cựu chiến binh, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới, thông tin di truyền (bao gồm các đặc điểm và xét nghiệm), tình trạng công dân hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác được liên bang, tiểu bang hiện hành bảo vệ , hoặc luật địa phương. Chính sách này bao gồm tất cả các hoạt động nhân sự, bao gồm tuyển dụng, thăng chức, cách chức hoặc thuyên chuyển, tuyển dụng hoặc quảng cáo tuyển dụng, sa thải, thôi việc, mức lương hoặc các khoản bồi thường khác và lợi ích của nhân viên. Cam kết của Công ty về cơ hội việc làm bình đẳng áp dụng cho tất cả những người được Công ty tuyển dụng và nghiêm cấm việc phân biệt đối xử bất hợp pháp đối với bất kỳ nhân viên nào của Công ty.

Làm việc với chúng tôi